一、非全日制用工期限规定
1. 工作时间限制
每日≤4小时，每周≤24小时（同一用人单位）
例：网店客服每日工作3小时，每周工作5天（合计15小时）符合规定
2. 合同形式与期限
可订立口头协议，无需书面合同
劳动者可同时与多个用人单位建立劳动关系（后合同不得影响先合同履行）
3. 终止规则
任何一方可随时通知终止，无需支付经济补偿
例：外卖骑手可单日终止与平台合作
二、劳务派遣期限规定
1. 合同期限要求
需签订2年以上固定期限劳动合同
实际用工单位使用期限一般不超过6个月（特殊岗位可延长）
2. 续签限制
连续用工超6个月需转为直接用工或终止
三、灵活就业平台用工
1. 新型用工模式
通过"领域灵工""美团众包"等平台实现即时结算
工作期限完全自由，按单结算（如外卖配送）
2. 社保缴纳年限
1975年出生女性：需缴满15年可在50岁退休
90后群体：需缴满20年可提前退休
四、特殊注意事项
1. 工资支付周期
非全日制用工报酬结算周期≤15日
灵活用工平台普遍实现薪资秒结（如领域灵工平台）
2. 社保选择
可选择城乡居民社保（缴费低、待遇低）或职工社保（需自行承担全额）
例：自由撰稿人建议选择职工社保以获得更高养老金
3. 法律风险防范
工作地点与用人单位注册地不一致时，需保留工资支付记录等证据
建议使用区块链存证平台（如领域灵工的SaaS系统）保存用工记录
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