一、降本策略
1. 人力成本优化
通过兼职、项目制用工等形式，减少固定薪资和社保支出，企业最高可降低30%人力成本
采用税收洼地政策及6%专票抵扣，实现合法税务优化
2. 管理成本削减
平台代发薪酬、处理社保及个税申报，减少企业行政负担
远程用工模式节省办公场地及设备投入
二、增效措施
1. 快速响应需求
电商大促、节假日用工高峰时可快速调配临时团队，如美团300万骑手灵活调度案例
垂直行业解决方案（如酒店业的智工云、医药业的向日葵）精准匹配专业技能人才
2. 风险控制
任务结束即终止合作，避免劳动纠纷
平台提供电子签约、完税凭证等全流程合规保障
三、典型实施路径
1. 选择专业平台
国资背景平台如比安灵工提供全流程风控，薪福多对接低税率园区政策
按行业需求选择：IT项目推荐甜薪工场，物流零售可选快薪宝
2. 定制化方案
分析业务波动周期（如电商促销、季节性用工）设计弹性用工结构
通过个体工商户认定优化个人税负，提升自由职业者合作意愿
该模式已获华为、顺丰等企业验证，未来混合式用工将成为主流趋势。企业可通过“平台+灵活就业者”的三方架构，实现人力资源的弹性管理。
