如今，企业越来越重视人力资源管理，iatf16949人力资源管理程序就成为了企业重要的管理制度之一。

1.iatf16949人力资源管理的目的

1.iatf16949人力资源管理的目的是通过有效的人力资源管理实现公司战略目标。2.iatf16949人力资源管理流程旨在通过规范化的人力资源管理流程来保证人力资源的合理使用。3.iatf16949文件要求及其它相关规定旨在为人力资源管理提供一个明确的框架。

2.iatf16949人力资源管理流程

IATF16949人力资源管理的主要流程有：1.制定人力资源管理目标；2.确定人力资源需求；3.编制人力资源规划；4.实施人力资源规划；5.监控、评估人力资源管理；6.完善人力资源管理。

3.iatf16949文件要求及其它

IATF 16949文件要求管理程序必须包括以下文件：1.人力资源计划。2.人员规划。3.培训记录。4.考核记录。5.工作经历记录。6.离职证明。7.其他资料。

人力资源管理程序的实施，能够有效的管理和控制企业的人力资源，从而最大限度的发挥人力资源的作用。