人力资源管理的目的是为了获得最佳的组织绩效。有效的人力资源管理能够使组织能够更好的利用资源，以实现其目标。

1.HND人力资源管理课程的总体介绍

HND人力资源管理课程是高等教育的一个专业领域，主要集中在帮助企业有效地管理人力资源。该课程为期两年，是一个全日制课程，旨在为学生提供扎实的理论基础和实践技能，使他们能够在人力资源管理方面取得成功。HND人力资源管理课程的主要目标是培养具有扎实的理论基础和实践技能的人力资源管理专业人才。

2.HND人力资源管理课程的两个outcome

HND人力资源管理课程的两个outcome是人力资源管理实践和人力资源理论。

3.其中Outcome1的特征

Outcome1的特征主要表现在3个方面：1. 人力资源管理能够帮助企业确定员工数量和结构，从而有效地实现企业目标。2. 人力资源管理可以帮助企业更有效地利用员工，从而提高企业的生产率。3. 人力资源管理可以为企业提供有价值的信息，从而帮助企业做出更好的决策。

4.HND 人力资源 管理 课 程 在 未 来 就 业 上 的 影 响

随着企业规模的扩大，以及日益增长的竞争压力，人力资源管理已经成为企业面临的一项重要挑战。然而，这一领域的专业人士却很少。因此，接受 HND 人力资源 管理 课程的学生将拥有一个独特的优势，使他们能够在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

只有通过有效的人力资源管理，组织才能够获得最佳的绩效。人力资源管理是组织发展的重要基础，是保证组织正常运转的关键。