随着电子化时代的到来,人力资源管理也逐渐电子化,从而使得人力资源管理工作更加高效率。

1：电子化人力资源管理的优势

1. 电子化人力资源管理可以节省企业成本，提高企业效率。2. 电子化人力资源管理可以更好地控制人力资源。3. 电子化人力资源管理可以帮助企业更好地开发人才。

2：如何做好电子化人力资源管理

1、要想做好电子化人力资源管理，首先要明确自己的目标，制定一个详细的计划，并确保所有相关人员都知道这个计划。2、其次，要建立一个可靠的信息系统，让员工可以通过这个系统来查询信息、交流意见和反馈意见。3、最后，要定期对电子化人力资源管理系统进行测试和评估，不断完善和改进系统，使其更加完善和高效。

3：应对各种问题的方法

应对各种问题的方法包括：1. 建立一个可靠的电子化人力资源管理系统。2. 设计完善的流程和制度，并建立有效的监控和考核机制。3. 积极开展人才引进和培养工作。4. 加强对员工的管理和服务。5. 利用人力资源管理信息系统进行科学决策。

总之,电子化人力资源管理将会对企业的运作产生巨大的影响,企业应该早日做好准备。