二级企业人力资源管理师属于中级职称吗?根据国家人力资源和社会保障部门颁布的《企业人力资源管理师培训考试大纲》，企业人力资源管理师是指具有人力资源管理专业知识和能力，能独立从事人力资源管理工作的专门人才。因此，二级企业人力资源管理师属于中级职称。

1：二级企业人力资源管理师属于中级职称吗?

答：二级企业人力资源管理师属于中级职称。高级人力资源管理师属于高级职称，而一级企业人力资源管理师属于初级职称。如何成为一名优秀的人力资源管理师?要成为一名优秀的人力资源管理师，首先应该具备良好的人际交往能力、组织协调能力和人力资源开发能力。其次，还应该对人力资源管理理论和方法有一定的了解，能够运用人力资源管理工具和技能，并能够根据企业的实际情况制定有效的人力资源管理方案。此外，还应具备较强的执行力和绩效管理能力，能够有效地激励员工、提高企业的绩效。

2：如何成为一名优秀的人力资源管理师?

第一，要具备良好的文化素养，能够熟练使用计算机和办公软件，具备一定的英语能力；第二，要具备较强的组织协调能力和人际交往能力，能够有效地沟通和协调上下级、内外部各部门；第三，要具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够综合分析和综合考虑问题，提出有效的解决方案；第四，要具备较强的执行能力，能够积极主动地完成工作任务，并能确保工作质量；第五，要具备较强的心理素质，能够承受工作压力，保持良好的工作状态。

3：二者有什么区别?

一级企业人力资源管理师和二级企业人力资源管理师有一个明显的区别。二级企业人力资源管理师职位要求更高，因此二级企业人力资源管理师拥有更丰富的知识和经验。此外，二级企业人力资源管理师需要完成更高水平的考试才能获得资格，这表明其专业能力更强。

企业人力资源管理师属于中级职称吗?根据国家人力资源和社会保障部门颁布的《企业人力资源管理师培训考试大纲》，企业人力资源管理师是指具有人力资源管理专业知识和能力，能独立从事人力资源管理工作的专门人才。因此，二级企业人力资源管理师属于中级职称。