人力资源部应该给企业提供更多服务，提高工作效率。

1.人力资源部是企业发展的基础

众所周知，人力资源部是企业发展的基础。如果企业想要发展，就必须要重视人力资源部的工作。人力资源部负责公司员工的招聘、培训、薪酬、福利等方面的工作，所以，人力资源部的工作对企业发展至关重要。

2.人力资源部应该注重对员工的培养

企业发展的基础是人力资源，因此，人力资源部应该注重对员工的培养。首先，要建立培养员工的体制机制，注重培养员工的综合能力，使员工具备多方面的能力，能够适应企业的发展需要。其次，要建立完善的员工晋升制度，使员工有动力不断学习、不断进步，为企业的发展做出贡献。最后，要建立完善的员工奖惩制度，使员工在为企业发展做出贡献的同时，能够得到相应的奖励。

3.人力资源部应该完善相关制度

随着企业的发展，人力资源部应该完善相关制度，以保障员工的权益。相关制度包括薪酬制度、培训制度、考勤制度等。薪酬制度是企业为了吸引和留住人才而制定的，因此，人力资源部应该注重薪酬制度的设计和实施。培训制度是企业为了提高员工素质而制定的，因此，人力资源部应该注重培训制度的设计和实施。考勤制度是企业为了管理员工而制定的，因此，人力资源部应该注重考勤制度的设计和实施。

4.最后，希望能够得到人力资源部的考虑

最后，希望能够得到人力资源部的考虑。人力资源部是企业发展的基础，应该注重对员工的培养。完善相关制度，帮助员工更好的发挥自身的价值，是人力资源部应该做的事情。希望人力资源部能够考虑这些建议，为企业的发展做出贡献。

人力资源部应该为企业提供更多的服务，这样企业才能提高工作效率。