企业人力资源管理师报考现在已经成为企业不可或缺的一个职位，有兴趣成为企业人力资源管理师的朋友们，快来看看如何报考吧。

1：企业人力资源管理师培训

企业人力资源管理师培训是企业用人部门为了培养能够在企业内部承担人力资源管理职责的专业人才而开设的培训项目。企业人力资源管理师培训的目的是使学员掌握人力资源管理的基本理论、基本技能和基本方法，并能够在企业内部承担人力资源管理工作。企业人力资源管理师培训的基本内容包括：人力资源管理的基本理论、人力资源管理的基本技能、人力资源管理的基本方法。企业人力资源管理师培训的基本理论包括：人力资源管理的基本概念、人力资源管理的基本原理、人力资源管理的基本模型。

2：企业人力资源管理师考试

企业人力资源管理师考试是企业用来考核求职者的一项重要考试。考试内容包括人力资源知识、人事管理、法律法规、财务管理、企业管理、经济学和其他相关专业知识。考试时间为3小时，每个考生可以根据自己的能力和水平选择不同的考试题型。考试成绩将作为企业录用求职者的重要依据。

3：企业面试

面试是企业通过应聘者身体素质、智力素质、能力素质、综合素质、性格特质、工作经验、学历等信息来确定其录用或者留用的一种方式。从应聘者的角度来看，通过面试，应聘者可以了解企业的发展前景、福利待遇、工作氛围、上下级关系等，并借此来判断自己是否适合该企业，是否愿意在该企业工作。

如果你对企业人力资源管理师感兴趣，并且有志于成为一名优秀的人力资源管理师，那么就快来看看报考的详细流程吧。