人力资源管理是指企业运用科学的方法对人员资源进行管理，以期实现人员的最优配置。

1：人力资源管理的目标

确保企业的人力资源能够有效地、高效地为企业的发展和运营提供支持。

2：人力资源管理的主要职能

包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核和福利等。

3：如何开展人力资源管理工作

经过上述介绍，我们了解到人力资源管理的主要职能是什么。那么，如何开展人力资源管理工作呢?一般来说，人力资源管理工作可以分为5个步骤:第一步：制定人力资源管理计划。第二步：实施人力资源管理计划。第三步：评估人力资源管理计划的效果。第四步：根据评估结果，对人力资源管理计划进行修改和完善。第五步：重复上述步骤，直至人力资源管理计划达到预期目标为止。

人力资源管理的主要职能有：招聘、培训、考核、留任和解雇等。