人力资源管理师考试是专门针对人力资源管理人员的管理能力和知识进行考核的。

1：什么是人力资源管理师考

人力资源管理师考是针对人力资源管理师的一种专业考试。考试的目的是考核考生在人力资源管理方面的知识和技能，为其取得人力资源管理师资格证书打下基础。考试分为笔试和面试两部分。笔试主要考核考生在人力资源管理方面的理论知识，面试主要考核考生在人力资源管理方面的实际能力。

2：主要的人力资源管理师课程

人力资源管理师考试包括以下主要课程：人力资源管理基础知识、人力资源战略与规划、人力资源开发与激励、人力资源信息系统、人力资源财务与法律、组织行为学、绩效管理、员工关系管理。

3：如何准备人力资源管理师考试

如何准备人力资源管理师考试?要想顺利通过人力资源管理师考试，考生需要掌握一定的方法和技巧。下面，我们来看看几点建议：1. 了解考试形式考试形式主要包括笔试和面试。笔试部分主要考察考生的理论知识，而面试部分则主要考察考生的应变能力、沟通能力和组织协调能力。因此，考生在准备考试时，需要重点关注这两个方面。2. 掌握基本理论知识人力资源管理是一门理论知识比较丰富的学科，考生在准备考试时需要努力掌握相关的基本理论知识。3. 结合实际工作经验人力资源管理不仅包括理论知识，还包括大量的实际工作经验。

人力资源管理师考试的成绩将直接影响到人力资源管理人员在企业中的地位和待遇。因此,参加人力资源管理师考试对于每一位人力资源管理人员都是非常重要的。