人力资源管理师是从事人力资源管理工作的专业人士，他们负责组织、协调和控制人力资源的开发、利用和管理，保证人力资源能够有效地为企业的发展服务。

1：人力资源管理师是干啥的

1：人力资源管理师主要负责组织机构人员编制、招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系、协调各部门人事活动，保证企业人力资源管理工作顺利进行。2：工作内容人力资源管理师主要负责组织机构人员编制、招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系、协调各部门人事活动，保证企业人力资源管理工作顺利进行。3：学历要求大专以上学历，人力资源管理、行政管理、社会工作、心理学等相关专业。4:薪酬待遇人力资源管理师的薪酬待遇一般比较高，中等偏上水平。

2：工作内容

人力资源管理师主要负责公司的人事工作，包括招聘、薪酬、福利、培训、考勤、绩效考核、职业生涯规划等。

3：学历要求

人力资源管理师的学历要求一般为大专以上学历，有些公司对人力资源管理师的学历要求比较高，要求本科以上学历。除此之外，还要求具备一定的人力资源管理知识和业务能力。

4:薪酬待遇

人力资源管理师的薪酬待遇是相当丰厚的，平均月薪在5千-8千之间，最高可以达到1万多。

人力资源管理师是干啥的，我们知道了。他们负责组织、协调和控制人力资源的开发、利用和管理，保证人力资源能够有效地为企业的发展服务。希望大家能够重视人力资源的管理，将人力资源管理师的职业作为自己的目标来努力。