在当今社会，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分。企业要想在激烈的竞争中生存下来，必须充分利用人才。因此，企业的人力资源管理工作变得越来越重要。

1：考试科目

人力资源管理怎么考？主要考察以下几个方面：人力资源管理的概念、人力资源管理的目标、人力资源管理的方法和技巧。

2：准备方法

准备方法一：确定考试科目确定考试科目是人力资源管理准备的第一步。考试科目主要包括人力资源管理基础知识、人事管理基础知识和人力资源开发三大部分。其中，人力资源管理基础知识是考试的主要内容，考生需要掌握如何进行人力资源管理。人事管理基础知识主要考察考生对人事管理的基本概念、原则和方法的了解程度。人力资源开发考试主要考察考生对人力资源开发的基本概念、原则和方法的了解程度。准备方法二：了解考试形式人力资源管理考试主要考查考生对人力资源管理的基本概念、原则和方法的了解程度。考试形式主要有问答题和案例分析题两种。

3：复习资料

人力资源管理考试复习资料主要包括《人力资源管理条例》、《人力资源管理常用术语》和《人力资源管理基础知识》三部分。准备这三部分资料，对于考试是非常必要的。

人力资源管理工作是企业发展的基石。企业要想在激烈的竞争中生存下来，必须充分利用人才。因此，人力资源管理工作变得越来越重要。如果想要进一步提高人力资源管理的效率，就必须对人力资源管理考试进行培训。