灵活用工必备资质全攻略

一、基础法定资质

1. 营业执照

工商注册的基本凭证，需明确包含"灵活用工"或"人力资源服务"经营范围

2. 人力资源服务许可证

涉及人才推荐/招聘等业务时必须取得，由人社部门核发

3. 委托代征资质

税务机关授权代征个税的核心资质，决定平台税务处理合法性

二、专项合规资质

1. 支付业务许可证

涉及资金代收付需具备第三方支付牌照

2. 信息系统安全等级保护认证

需通过等保2.0三级认证保障用户数据安全

3. 劳务派遣许可证

若涉及劳务派遣业务需单独申请

三、行业附加要求

1. 行业特殊资质

如建筑行业需配合施工资质，医疗行业需执业许可备案

2. 地方性备案

部分省市要求灵活用工平台完成属地化备案

四、优质平台特征（非强制但重要）

建议企业选择平台时重点核查"三证"（营业执照+人力资源证+委托代征资质）的真实性，可通过国家企业信用信息公示系统核验。对于涉及特殊行业的灵活用工，还需确认平台具备对应领域的服务资质。