在当前经济形势下，越来越多的公司选择灵活用工，即通过短期聘用等方式来满足企业的工作需求，这种方式在成本控制和人力资源规划上具有很大的优势。当然，灵活用工也为工资缴税带来了新的问题，因此我们需要进一步了解其工资如何缴税。

首先，我们需要了解灵活用工的定义。灵活用工是指个人和企业之间以合同为主要形式，采用灵活、多样的雇佣模式和劳务模式实现工作目标的过程。以独立自主、自我承担风险、服务市场为主要特征，而非以劳动关系为主要特征。

其次，我们需要了解灵活用工的纳税方式。灵活用工的雇员在纳税时，需要依照自身收入或劳务报酬的情况，按照个人收入税法将应纳税所得额进行计算，其中应纳税所得额包括工资收入和个体经营所得等。具体来说，工资收入指灵活用工的雇员所荐到的薪资，应列入应纳税所得额中缴纳个人所得税；个体经营所得指灵活用工的雇员从事劳务报酬所得，也应该按照个人所得税的规定进行纳税。

，我们需要了解如何进行工资的申报。公司在发放灵活用工的工资时，需要在工资单、税单等相关单据上进行申报，包括雇佣劳务模式、工作起止时间、工资总额以及个人所得税等内容。此外，灵活用工的雇员也需要在个人所得税汇算清缴时申报所得，并缴纳相应的税款。

总之，灵活用工的工资缴税需要依照税法规定进行缴纳，而公司在发放工资时也需要进行相应的申报程序。通过了解灵活用工的工资缴税方式，企业和雇员可以更好地合法规划工资收入，避免出现不必要的税务问题。