灵活用工平台资质全攻略

一、核心必备资质

1. 营业执照

平台需合法注册为企业法人，经营范围需明确包含人力资源服务、劳务外包等业务。可通过国家企业信用信息公示系统核查注册信息。

2. 委托代征资质

3. 人力资源服务许可证

涉及招聘、派遣等业务时需具备，需通过官方渠道核验真实性。

二、合规性关键指标

合同流、业务流、资金流、发票流需全程匹配，确保业务真实性。

需具备自研SaaS系统、实名认证功能及银行级资金托管，如某平台实现全链资金加密。

包括业务真实性审查、用工信息核验等，数据篡改率需低于0.001%。

三、避坑指南

1. 警惕违规操作

如虚构业务、盗用身份信息等，需核查平台历史合规记录。

2. 政策资源

优先选择拥有多地税收优惠资源的平台，如低税率园区合作资质。

3. 支付结算

u0008需具备合规的支付通道，确保资金流动透明安全。

四、行业标杆案例

建议企业结合自身行业特点（如制造业、互联网等）选择具备对应资质的平台，并定期复核其资质有效性。