一、主流收费模式
1. 按交易比例收费
最常见模式，费率通常为5%-20%，根据业务规模阶梯式优惠（流水越大费率越低）
示例：发放100万元报酬，按5.5%费率计算（含税费），企业实际支付105.5万元，可抵扣增值税5.97万元
2. 固定费用模式
每笔交易收取固定金额，适合小额高频场景，如兼职小时工结算
3. 会员制收费
支付年费/月费可享更低服务费率，适合长期稳定用工需求的企业
二、影响费用的关键因素
行业特性：建筑/物流等重人力行业费率通常低于技术岗位（如远程开发）
服务深度：含税务合规、风险预警等增值服务的平台费率较高
地域政策：部分平台利用地方税收优惠可降低1-3个点成本
三、省钱实操建议
1. 比价策略
基础服务选择费率7%以下的平台（如京灵平台费率6.72%）
大额流水（单月超500万）可谈判至5%左右
2. 税务优化
优先选择开具6%增值税专票的平台，实际成本可压降至1-3%
利用"经营所得"核定征收政策（部分区域个税仅0.5%-2%）
3. 长期合作优惠
签订年度协议可获得额外2-3个点折扣
集团化企业可争取定制化系统接口减免费用
四、避坑指南
警惕低于5%费率的平台，可能存在税务合规风险
验证平台资质（如国资背景、四流合一系统）
避免隐藏收费（技术使用费、附加服务费等需提前确认）
> 典型案例：某餐饮企业通过领域灵工平台代发2万兼职薪资，人力成本降28%且合规风险下降90%
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