随着信息时代的到来，人们的工作方式也在发生着变化。传统的9-5公司制度已经无法满足人们日益增长的需求。工作更加自由灵活的新型就业方式逐渐普及，企业也需要适应这种变化。如何拓展企业的灵活用工渠道，成为了很多企业必须思考的问题。蓝海在线作为一个专业的用工平台，为您提供以下建议。

一、灵活用工渠道的拓展

目前，灵活用工渠道包括猎头公司、招聘网站、社交平台、人力资源外包公司等多种形式。企业可以通过这些渠道来招揽人才。而随着网络技术的发展，也出现了新的用工平台，比如蓝海在线。企业可以在这些平台上发布用工需求，通过匹配系统找到合适的候选人。这种方式不但快捷高效，还大大降低了企业的用工成本。

二、灵活用工的好处

相比传统的固定制度，灵活用工有很多好处。首先，企业不再需要承担员工福利和长期工资等额外负担。其次，企业可以根据实际需要雇用候选人，使得企业人力资源的配置更加有效，降低了用工成本。

此外，对于候选人来说，灵活用工也提供了更多的工作机会，让他们可以更好的平衡生活和工作，实现更好的工作效率。

三、蓝海在线的优势

作为一个专业的用工平台，蓝海在线有以下优势：

1.资源广泛：蓝海在线拥有海量的候选人信息，覆盖范围广，可以满足企业不同需求的用工。

2.匹配准确：通过先进的匹配系统，蓝海在线可以迅速找到符合企业需求的候选人，并且可以自动排除不符合条件的候选人。

3.效率高：蓝海在线的流程简单，企业可以快速发布招聘需求并且完成招聘，大大提高了用工的效率。

4. 售后服务：蓝海在线提供24小时的客服服务，对企业在用工过程中遇到的问题进行解答，保证企业用工的正常进行。

总之，灵活用工是未来发展的趋势，企业不妨在拓展灵活用工渠道的同时，也要选择一个专业的用工平台，这样能够更好地收获企业的价值。