灵活用工已经成为了很多企业在人力资源管理上的必备选择，但是在选择与使用灵活用工服务公司时，往往会面临难以抉择的情况。为此，本文将提供有价值的信息，以帮助企业。

一、专业性

首先，企业需要考虑灵活用工服务公司的专业性，包括其从业经验和服务水平。的灵活用工服务公司需要拥有充足的从业经验，同时还需要有一定的移动互联网技术和数据分析能力等。在选择服务公司时，企业可以通过查看公司的网站或者咨询服务公司的专业顾问来了解其专业性。

二、服务范围

在选择焦作灵活用工服务公司时，企业也需要考虑服务范围，包括服务类型、服务区域等。一些延伸服务，如员工培训、食宿安排、健康管理等是企业在服务过程中所需要的，因此服务公司在此方面的服务也需要得到关注。

选择焦作灵活用工服务公司时，企业也需要考虑费用。但是，价格不应该是选择服务公司的标准。企业应该考虑服务的质量、专业性和服务范围等因素，而非单纯地以价格来做出决策。

四、合法性

在选择焦作灵活用工服务公司时，企业也需要考虑公司的合法性。企业需要了解服务公司的公司信息、资质证明等，以避免服务公司的合法问题影响企业的运转。

总之，选择合适的焦作灵活用工服务公司需考虑多个因素，包括专业性、服务范围、价格和合法性等。企业应该充分了解服务公司的实力和信誉，以确保获得适合的服务。