人力资源灵活运用的背景

当前企业面临的人力资源现实问题

灵活人力资源用工的重要性

灵活用工的几种方式

1、外聘人员

2、租用人力服务公司

3、派遣制度

4、员工转岗

如何利用灵活人力资源提高企业效益

1、降低人力成本

2、提高员工素质和能力

3、增强企业竞争力

4、优化企业组织架构

在当前经济下行压力下，企业如何更好地进行资源的整合，提升企业竞争力，成为了各大企业经营者面临的难题。在这其中，人力资源的灵活运用是该问题中的重点环节，它有利于企业聘用合适的人才、避免员工级别过多、节约成本、提高员工绩效和企业运营效率等方面提供帮助。