一、主流收费模式
1. 按交易比例抽成
常见比例为5%-20%，基础服务通常为6%-9%。例如：结算10万元用工费用，按8%费率需支付8000元服务费。
阶梯优惠：月流水超一定规模可享0.1%-0.2%费率下调。
2. 固定费用模式
单笔交易固定收费（如50-100元/笔），适合低频小额场景。
3. 会员订阅制
年费制会员可降低费率，例如高级会员年费1万元享5%抽成，普通会员3000元年费对应8%费率。
二、费用构成与合规性
合法成本结构：
正规平台费用包含人员薪酬（时薪30-1500元）、社保代缴（5%-15%）、风控储备（3%-5%）及技术服务费。
风险警示：
费率低于6%可能涉及税务违规（如虚开发票、逃税），综合税费成本至少需6.81%才能覆盖增值税及附加。
三、行业差异案例
技术岗位：圆领平台通过技能认证体系，远程技术岗抽成12%-15%但交付精准度提升。
零售/餐饮：领域灵工平台通过自动化系统将连锁企业人力成本降低28%，费率7%含合规保障。
跨境用工：科锐国际跨境服务费率15%-20%，覆盖30国税务合规成本。
四、选择建议
1. 优先全流程合规平台：核查人社部资质、合同流/票据流完整性。
2. 避免低价陷阱：低于6%费率可能伴随社保缺失、劳动纠纷风险。
3. 按需匹配：高技能岗位适合高费率专业平台，低技能用工可选用标准化服务（如薪道平台按小时计费）。
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