灵活用工平台收费揭秘 省钱攻略

灵活用工平台已成为企业降本增效的重要选择，但其收费模式和节税效果往往让企业困惑。以下是灵活用工平台的收费结构和省钱策略：

一、灵活用工平台的主要收费构成

1. 基础服务费：

2. 税费成本：

3. 风险储备金：

二、灵活用工的省钱核心原理

1. 税负优化：

2. 社保成本节省：

三、具体省钱案例对比

| 项目 | 传统用工(100万支出) | 灵活用工(100万支出) | 节省金额 |

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| 企业税费 | 25万 | 3.4万 | 21.6万 |

| 个人税费 | 16万 | 0 | 16万 |

| 个人实得 | 4.2万/人 | 5万/人 | +0.8万/人 |

四、选择合规平台的省钱技巧

1. 验证平台资质：

2. 费用谈判策略：

3. 政策利用：

五、风险警示

1. 警惕"零服务费"平台，可能隐藏合规风险

2. 避免为避税而进行假外包、买卖发票等违法行为

3. 确保用工平台能提供税务局盖章的完税证明

通过合理选择灵活用工平台和优化用工结构，企业可节省20%-40%的人力成本，同时个人收入也能提高10%-20%。