一、市场规模与增长潜力
中国灵活就业人口已达2亿，占劳动年龄群体26%，预计2036年零工经济从业者将达4亿人
新疆等地已推出零工线上服务平台，实现岗位智能匹配与劳动维权线上化，单场招聘可提供超5000个岗位
二、平台运作创新模式
1. 智能匹配机制
通过算法分析技能标签、地理位置等数据，实现"需求-服务"精准对接（如优活派工平台的实时派单系统）
2. 收益保障体系
采用日结/周薪结算机制，订单金额扣除服务费后实时到账，解决传统零工收入不稳定问题
三、对职场生态的双向变革
企业侧：降低用工成本30%以上，电商促销等场景可快速扩充临时团队
劳动者侧：
支持远程办公、项目制合作等多元形式
00后从业者中，83%将"工作时间自主性"列为首选因素
四、政策与技术支持
上海等地区已立法完善灵活就业社保政策，建立职业伤害保障体系
区块链技术被应用于电子合同存证，提升用工协议法律效力
这种变革正在催生"技能货币化"新现象——年轻人通过平台将编程、设计等能力转化为可量化交易的资产，形成区别于传统职场的价值评估体系。
