本文将介绍灵活用工劳务外包这一企业灵活用工的新选择，主要包括其定义、发展历程、特征与特点、应用领域、研究现状以及展望与发展等方面。

灵活用工劳务外包是指企业通过与专业服务机构合作，将一部分非核心业务环节外包出去，由服务机构负责提供相应的灵活用工服务。这种服务模式基于雇用的弹性和变化，是一种更具灵活性的用工方式，适应了逐渐变化的市场环境和企业用工需求。

发展历程：

灵活用工劳务外包的起源可以追溯到上世纪80年代，随着全球经济的快速增长和业务需求的日益增多，企业开始探索新的用工方式以适应变化，灵活用工劳务外包因此应运而生。在此之后，越来越多的企业选择采用这种模式。

特征与特点：

灵活用工劳务外包的特点是灵活性强，可以根据企业具体需求和市场变化进行灵活调整，从而达到用工成本控制和成本效益化的效果。此外，它还具有规模灵活、劳动力资源共享、人员管理简单、风险分摊等优点，不仅可以提高企业的核心业务效率，也可以满足企业不同业务的快速扩张需求。

应用领域：

灵活用工劳务外包适用于各种类型的企业，尤其是规模中小型企业和新兴企业。它广泛应用于人力资源管理、**、IT技术支持、财务管理、市场推广等各种业务领域。例如，一些电商平台为了满足订单高峰期的需求，会采用灵活用工模式来应对涉及的订单处理、包裹打包等需求。

研究现状：

目前，灵活用工劳务外包在学术和实践领域均已得到广泛应用。许多企业已经逐渐意识到其潜力，正在加大对此领域的研究力度。同时，一些学者也开始对其进行深入探讨，以期发现更多的好处和发展趋势。

展望与发展：

当前，随着市场环境和企业需求的不断变化，灵活用工劳务外包必将成为企业用工的主要选择之一。未来，这种用工方式还将不断发展和优化，各个企业应该积极提升自身的竞争力并进行不断的变革和创新，以适应新的市场变化和企业需求。