无锡作为一个经济发达的城市，越来越多的企业开始倾向于使用灵活用工模式来满足自己的生产需求。那么，无锡灵活用工有哪些优势和实现方式呢？下面就为大家详细介绍。

1. 提高企业效率

灵活用工可以根据企业的实际生产情况灵活调配人力资源，可以极大地提高企业的生产效率和工作效率。

2. 节约成本

相对于传统的用工模式，灵活用工可以做到零固定成本，这对于一些小型企业或者预算有限的企业来说，具有重要意义。

3. 减少风险

灵活用工模式的灵活性可以减少企业招人风险，特别是在瞬息万变的市场环境下，用人需求也会随之改变，灵活用工模式一定程度上面保护了企业的利益。

4. 规避用工弊端

除此之外，灵活用工模式还能避免了一些用工弊端的产生，比如利用“漏洞”雇佣劳动力规避法律收益等。

实现方式：

1. 业务外包和合作

企业可以将一些常规的、重复性的工作以外包的形式分配给灵活用工机构或者其他的合作方进行完成。

2. 利用人力资源公司

相对于传统的招聘方式，人力资源公司为企业提供了灵活用工平台，企业可以在不招人的前提下不断获取人才。

3. 使用临时工

企业可以通过雇佣临时工来满足生产需求，这种方法不但可以减少企业雇员数量，同时还拥有很高的灵活性。

综上所述，无锡灵活用工模式的优势明显，也有着多种实现方式。企业可以根据实际需求来选择哪一种方式实现灵活用工，以便更好地发展自身。