作为一个地处四川盆地的城市，宜宾是经济发展较快的城市之一，吸引了很多企业前来发展。然而，由于用工政策一直在不断变化，企业需要灵活运用用工政策，以适应市场的需求。

1.了解用工政策的变化

企业在使用员工时，必须遵循当地的用工政策，了解用工政策的变化对企业非常重要。在宜宾，由于经济发展的需要，用工政策一直在不断变化，比如的《宜宾市物流业用工政策》就针对物流企业提出了一系列优惠政策，鼓励企业扩大规模、提高效率。企业需要跟进政策的变化，以便做出更准确的决策。

2.适应市场需求

企业往往需要根据市场的需求来调整用工政策。例如，在市场需求不断变化的情况下，企业需要考虑人员配备是否合理，是否需要调整工作时间或者加强员工培训等措施。同时，企业也需要根据市场的变化，调整薪酬待遇来留住员工。

3.合理管理人力资源

人力资源是企业的重要组成部分，合理运用人力资源可以提高企业的竞争力。例如，企业可以通过分配不同的工作任务来发挥员工的潜力，同时也可以通过培训、晋升等方式激励员工，增强员工的归属感和忠诚度。

4.优异员工管理

的员工不仅可以提高企业的竞争力，还可以为企业带来更多的利益。为了留住和激励这些员工，企业可以采取一些措施，如加薪、员工福利、奖励制度等。同时，企业也要注重与员工的沟通和交流，了解他们的需求和期望，建立良好的员工关系。

企业需要灵活运用用工政策，以适应市场需求和管理人力资源。企业在采取措施时需要注意时机和方法，保证企业的长期发展和员工的合法权益。