作为一座快速发展的城市，嘉兴近年来经济增长势头强劲，但随之而来的是人口与能源等诸多资源的紧缺。在这种背景下，如何灵活运用人力资源成为了推动嘉兴经济转型升级的重要因素之一。

首先，嘉兴需要重视人才培养和引进。针对嘉兴当前工业结构转型的需求，可以开展一系列的人才培养计划，在学术研究、技术研发等领域培养更多高素质的人才。同时，通过广泛开展各种招聘渠道，向全国乃全球范围内寻找人才，为嘉兴经济注入新的工作力量。

其次，提高人力资源的使用效率。嘉兴可以通过引进先进的管理理念来提高员工的工作效率，同时降低管理成本。例如，采用信息化手段进行生产管理，或开展员工职业规划与培训等措施，能够提高员工的工作满意度，从而更好地发挥员工的潜能。

，建设良好的人才生态环境。嘉兴如果想要吸引和留住人才，就需要建设一个良好的生态环境。这不仅包括良好的物质环境，更包括了一系列的政策扶持和文化引导。例如，可以制定鼓励创新的政策，开展多样化的文化活动，为人才提供自由的成长空间等等，从而吸引更多的人才加入到嘉兴的事业中来。

综上所述，嘉兴要灵活运用人力资源实现经济转型升级，可以从多个方面入手，包括重视人才培养和引进、提高人力资源使用效率，建设良好的人才生态环境等等。只有真正注重人才，才能够将嘉兴的经济推向更为辉煌的未来。