本文将探讨云用工模式的运用，解释其是如何成为未来企业竞争力的重要法宝。

云用工模式是企业通过互联网平台获取外部项目需求后，向平台注册并接受评估后配对合适的自由职业者或企业伙伴，以完成项目需求的业务模式。云用工模式的特点是灵活、快速、高效和低成本。

发展历程：

云用工模式起源于国外，初是在美国等兴起的，在较为发达的互联网平台上，通过对人力资源进行整合，实现企业对需要的临时**的低成本外包。目前，随着互联网的飞速发展，国内的云用工模式也逐渐兴起，并得到了越来越多的企业和自由职业者的青睐。

特征与特点：

云用工模式的特点是灵活性，它能够帮助企业在短期内完成工程项目，并且可以大大降低企业雇佣员工的成本。此外，云用工模式还可以为企业提供更多的选择，让企业能够根据实际需求选择适合的合作伙伴。

应用领域：

云用工模式主要应用于互联网、软件开发、设计、市场营销等领域。例如，有些企业需要短期内完成一个软件开发项目，这时可以通过云用工模式快速找到合适的软件开发工程师来完成项目，避免因内部人手不足而错失市场机会。

研究现状：

目前，国内外学者对云用工模式的研究主要关注于模式的优劣、企业选择合适的自由职业者、如何管理云用工团队等方面。

展望与发展：

未来，云用工模式将成为企业竞争力的重要法宝，不仅可以为企业提供低成本的灵活用工力量，也可以为自由职业者提供更多的就业机会和更好的职业发展平台。