国家取消企业人力资源管理师这一职业资格认证。

1：国家取消企业人力资源管理师

根据国家最新的政策，企业人力资源管理师的职位将被取消。这意味着企业面临着人力资源问题，教育部门应该采取行动来解决这个问题。

2：企业面临人力资源问题

企业面临人力资源问题，这一问题可能会影响企业的生产率和效率。企业应该考虑采取一些措施来应对这一问题，例如建立人力资源部门，合理安排员工的工作时间，并为员工提供必要的培训。

3：教育部门应该做什么

在国家取消企业人力资源管理师的情况下，企业面临着人力资源问题。那么教育部门应该做些什么呢？首先，教育部门应该加强对人力资源管理师的培训。这样可以使企业在没有人力资源管理师的情况下也能运转正常。其次，教育部门应该为企业提供人力资源管理方面的指导。这样可以帮助企业更好地管理人力资源。最后，教育部门应该加强与企业的合作，共同解决人力资源问题。这样可以使企业更好地利用人力资源。

这一变化不仅影响着企业人力资源管理师的就业前景，也会对企业人力资源管理师的职业发展造成影响。