想要成为一名优秀的人力资源管理者，必须拥有相应的证书。而人力资源管理证书就是能够让你获得这方面知识的最好途径。

1：人力资源管理证书培训

人力资源管理证书培训是为了使学员掌握人力资源管理的基本理论和方法，并能够在实际工作中将这些理论和方法运用到实践中来。人力资源管理培训大致可以分为两类：一类是专业的人力资源管理培训，这类培训通常是为那些从事人力资源管理工作的人员提供的；另一类是非专业的人力资源管理培训，这类培训通常是为那些从事其他工作，但是希望通过培训来提高人力资源管理能力的人员提供的。

2：人力资源管理证书考试

考试时间为2小时，考试范围包括理论考试和实践考试。理论考试部分包括管理学、经济学和法律法规3个专业科目，实践考试包括人力资源管理实务和人力资源开发两个专业部分。理论考试：每个专业科目考试占50%，总分100分，及格分数为60分。实践考试：人力资源管理实务为必考项目，占40%，总分100分，及格分数为60分；人力资源开发为选考项目，占30%，总分100分，及格分数为60分。

3：人力资源管理证书使用

人力资源管理证书可以使您在人力资源管理领域取得明显进步。通过获得这一证书，您将有能力更好地理解人力资源管理的各个方面，并能够更加有效地实施人力资源管理计划。

如果你想要成为一名合格的人力资源管理者，必须具备相应的证书。而人力资源管理证书能够让你获得这方面的知识，从而提升自己的能力。