从今年开始，人力资源管理师证书发生了重大变化。新版人力资源管理师证书将采用国际通用的证书编码，并且将对考试内容和考试形式进行了调整。考生可以通过网络或者面对面的方式参加考试。

1：新版人力资源管理师证书的出台

随着人力资源管理的日益重视，人力资源管理师的职业要求也越来越高。为了保证人力资源管理师的专业水平，维护人力资源管理师的职业形象，提高人力资源管理师的职业资格，新版人力资源管理师证书于近日正式出台。新版人力资源管理师证书考试大纲根据新版人力资源管理师证书考试大纲，考试包括理论考试和实践考试两个部分。理论考试分为选择题和非选择题两个部分，考生需要在理论考试中考察其掌握的人力资源管理理论知识和基本技能。实践考试分为面试和案例分析两个部分。考生需要在实践考试中考察其在实际工作中应用人力资源管理理论和方法的能力。如何学习新版人力资源管理师证书

2：新版人力资源管理师证书考试大纲

1.考试大纲考试大纲主要包括两部分：第一部分是基础知识，占40%；第二部分是应用能力，占60%。具体而言，考试大纲的基础知识包括人力资源管理理论、方法和实务；应用能力包括人力资源管理实务操作和人力资源管理软件应用。2.考试形式考试形式主要有笔试和面试两种。笔试主要考查考生的理论知识水平，面试主要考查考生的实际应用能力。笔试分为笔试一和笔试二两部分。笔试一包括人力资源管理理论、方法和实务；笔试二包括人力资源管理实务操作和人力资源管理软件应用。面试主要考察考生的应变能力和综合运用所学知识的能力。3.考试要求

3：如何学习新版人力资源管理师证书

具体学习方法可参考新版人力资源管理师证书考试大纲，在考试大纲中包含了该证书的考试内容和考试要求。

如果考生想取得新版人力资源管理师证书，必须要通过新版人力资源管理师证书考试。