四级人力资源管理师是国家认可的人力资源管理职业资格，掌握人力资源管理基本理论和方法，能在企业中从事人力资源管理工作的专门人才。

1：四级人力资源管理师背景

四级人力资源管理师背景：人力资源管理师四级是由国家职业资格监督管理委员会主管，设置的一级注册人力资源管理师资格。考生须具备相应的学历和专业背景，并通过考试后方可获得资格证书，才能从事人力资源管理工作。人力资源管理师四级是为了鼓励具备相应专业背景的人员报考和考取人力资源管理师资格，使其具备从事人力资源管理工作的基本条件。考生通过考试后，可以在企事业单位从事人力资源、行政、培训等方面的工作。

2：四级人力资源考试介绍

四级人力资源管理师考试是国家承认的人力资源管理师专业资格的考试，是由人力资源和社会保障部考试中心主办的国家级考试。考试旨在考查考生对人力资源管理理论、方法、技能、知识及其应用的能力，鉴定具有一定实务水平、达到国家规定的人力资源管理师专业技术水平标准的人员。

3：如何备考四级 人力资源 管理师 4:成功通过国家4级 人力资源 管理师 考试

考试大纲和参考书目：1.考试大纲：《人力资源管理师国家级考试大纲》（GB/T23477-2009）2.参考书目：《人力资源管理师教程》（修订版）考试大纲主要考查三个方面的知识：人力资源管理、薪酬福利管理和行政管理。具体考试内容如下：人力资源管理：1.人力资源管理的概念、基本原理和方法；2.人力资源战略与规划；3.人才开发、评价与激励；4.人才招聘、选拔和测评；5.培训与开发；6.绩效考核；7.员工关系管理；8.企业文化与职业生涯管理；9.劳动法律法规及企业政策；10.国际人力资源管理。薪酬福利管理：1.薪酬福利概念、理论基础和方法；

四级人力资源管理师是国家认可的人力资源管理职业资格，掌握人力资源管理基本理论和方法，能在企业中从事人力资源管理工作的专门人才。考取四级人力资源管理师资格证书，是提升自身人力资源管理能力的有效途径。