现代企业的发展需要人力资源的有效管理，ihrm人力资源管理系统就是为此而生的。它能帮助企业提升人力资源管理效率，满足现代企业发展的需要。

1：什么是ihrm人力资源管理系统

人力资源管理系统是一个集人事档案管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、考勤管理、安全管理为一体的系统。人力资源管理系统主要面向企业内部管理人员，提供人力资源管理的相关功能，帮助企业管理人力资源。人力资源管理系统的主要功能有：人事档案管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、考勤管理、安全管理。1、人事档案管理：人事档案管理主要包括员工档案的录入、修改、查询、删除等功能。2、薪资管理：薪资管理主要包括薪资计算、薪资发放、薪资核算等功能。3、绩效管理：绩效管理主要包括绩效评估、绩效考核和奖惩管理等功能。

2：ihrm人力资源管理的作用

1、ihrm人力资源管理系统可以帮助企业管理人力资源，实现人力资源管理的全面化。2、ihrm人力资源管理系统可以实现企业人力资源管理目标的远程化和自动化。3、ihrm人力资源管理系统可以帮助企业降低人力资源管理成本和提高人力资源管理效率。

3：怎样使用ihrm人力资源管理

IHRM人力资源管理系统可以帮助企业进行人员招聘、考勤管理、培训管理等多项人力资源管理工作。使用IHRM系统，企业可以方便地实现人力资源管理的各项流程，有效提高人力资源管理的效率。

4：如何实施ihrm 人力资源管理

实施ihrm人力资源管理的步骤可以分为以下几步：1.确定ihrm人力资源管理目标：首先，企业应确定其想要通过ihrm实现的目标，包括短期目标和长期目标。短期目标是指企业希望通过ihrm在短期内取得的目标，例如提高员工工作效率、降低人力成本等。长期目标则是指企业通过ihrm在长期内希望取得的目标，例如培养和聘用高素质人才、实现员工职业发展、提升企业绩效等。2.确定ihrm人力资源管理策略：企业在确定了目标之后，就需要制定相应的ihrm人力资源管理策略来实现这些目标。企业应根据自身情况，选择适合自己的ihrm人力资源管理策略。3.建立ihrm人力资源管理体系：

ihrm人力资源管理系统是企业发展的重要工具，它能帮助企业提升人力资源管理效率，满足现代企业发展的需要。企业应当充分利用ihrm人力资源管理系统，以提升企业的竞争力。