1. 降低固定成本:通过按需用工减少全职员工的薪资、社保等固定支出,尤其适合业务波动大的行业,平均可降本30%-50%
2. 提升管理效率:AI算法实现岗位与人才的实时匹配,如“龙零工”平台达成“发布即对接、对接即上岗”的闭环服务,激活15分钟就业圈
3. 优化税务合规:头部平台如领域灵工通过SaaS+区块链技术实现四流合一(合同/资金/发票/业务),合规成本降低40%
头部平台正从工具向综合生态升级,如红海临任整合招聘、培训、用工管理等服务,形成人力资源全链条解决方案。政策层面,《灵活就业促进法》的推进将进一步规范行业发展。
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