人力资源管理二级专业是培养高素质、适应现代企业发展要求的专门人才的高端人才培养项目，该专业培养具备从事人力资源管理工作的综合能力，掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具有较强的实践能力和创新精神。人力资源管理二级专业培养具有从事人力资源管理工作的基本知识和能力，掌握人力资源管理的基本理论和方法。该专业培养适应现代企业发展要求，具有高素质、适应性强的人才，为社会和企业的发展做出贡献。

1：人力资源管理二级培训目的

培养具备人力资源管理二级水平的专业人才，使其具备组织人力资源、运用人力资源、开发人力资源等方面的能力。

2：人力资源管理二级课程内容

人力资源管理二级培训课程内容主要包括：人力资源规划、人力资源开发、人力资源评估与考核、人力资源绩效管理、人力资源信息系统、人力资源战略与规划、人力资源管理与责任制、人力资源部门管理等。

3：学员参与方式及要求

学员参与方式及要求:1、学员必须具备人力资源管理一级培训合格证书；2、学员可通过在线学习、深造班培训或者人力资源管理二级考试合格；3、学员需要提交相关课程成绩单；4、学员在报名参加人力资源管理二级培训时，需要提供身份证复印件、最高学历证明复印件和人力资源管理一级培训合格证书复印件；5、学员参加人力资源管理二级培训需要缴纳培训费；6、学员参加人力资源管理二级培训后，如果想获得人力资源管理师二级证书，需要参加人力资源管理师二级考试，并通过考试。

人力资源管理二级专业培养具有从事人力资源管理工作的基本知识和能力，掌握人力资源管理的基本理论和方法。该专业培养适应现代企业发展要求，具有高素质、适应性强的人才，为社会和企业的发展做出贡献。留学人力资源管理二级专业，掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够适应现代企业发展要求，成为高素质、适应性强的专业人才。