在当今社会，人力资源服务企业越来越受到重视。人力资源服务企业主要是提供人力资源相关的服务，如招聘服务、培训服务、人事服务等。

1：人力资源服务企业的定义

人力资源服务企业是提供人力资源管理和人才开发服务的企业。人力资源服务企业包括人事代理公司、人力资源咨询公司、人才招聘公司、培训机构和其他人力资源服务企业。人力资源服务企业的核心竞争力在于提供高质量的人力资源管理和人才开发服务，帮助企业提高人力资源管理水平和人才开发水平。

2：人力资源服务企业的经营特征

人力资源服务企业面临着巨大的市场挑战。这些企业必须具备强大的市场营销能力，才能在竞争激烈的人力资源市场中生存下来。此外，人力资源服务企业还需要具备丰富的行业知识和人力资源管理经验，才能为客户提供高质量的人力资源服务。

3：人力资源服务企业面临的问题

目前，人力资源服务企业面临的问题主要有以下几个：第一，人力资源服务企业面临的市场竞争压力日益加大。随着近年来我国人力资源市场的飞速发展，人力资源服务企业也不断涌现。市场上各类人力资源服务机构逐渐多样化，形成了一个竞争激烈的局面。市场上人力资源服务企业的竞争不仅仅是价格竞争，更多的是服务质量、服务水平、服务方式等方面的竞争。第二，人力资源服务企业面临的价格竞争压力较大。随着市场的不断发展，人力资源服务企业之间的价格竞争也越来越激烈。企业的利润空间越来越小，企业经营成本越来越高，这对企业经营管理提出了更高的要求。第三，人力资源服务企业面临的市场环境不容乐观。

人力资源服务企业的发展对于社会发展和经济发展都有着重要的意义。我们期待未来人力资源服务企业能够更好的为社会发展做出贡献。