1. 财税合规风险
虚构业务、虚开发票或违规享受税收优惠政策，可能导致企业面临税务稽查和处罚
私户转账或现金发放报酬易导致资金流与发票流不一致，引发财税不合规问题
2. 资金安全风险
平台可能挪用企业预付的用工资金，甚至出现卷款跑路的情况
部分平台缺乏有效监管机制，存在资金被盗或管理漏洞风险
3. 法律与用工关系风险
强迫员工转为灵活用工形式以逃避社保和个税扣缴义务，属于违法行为
虚假劳务合同或盗用个人信息签订协议，可能引发法律纠纷
4. 平台资质与操作风险
无资质或“野鸡”平台可能涉及洗钱、虚开发票等刑事风险
委托代征资质不健全的平台可能未按期缴纳税款，连带企业承担责任
5. 管理与文化融合风险
灵活用工人员流动性高，易导致团队协作效率低下和文化认同缺失
信息不对称可能引发用工质量不稳定或项目延期等问题
建议措施：选择具备正规资质（如委托代征许可）、资金监管严格且口碑良好的平台，并签订详细合同明确权责。同时避免为降成本强行转换用工性质，需根据实际业务需求合规操作。
