人力资源外包公司主要是提供一系列的人力资源服务，比如招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等，减轻企业人力资源管理压力，提高企业核心竞争力。

一、什么是人力资源外包公司

人力资源外包公司是指专业从事人力资源管理服务的企业，依据企业的具体需求，提供一系列的人力资源服务，比如招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等，帮助企业实现规范化、专业化的人力资源管理，有效提高企业的核心竞争力。

二、人力资源外包公司企业提供的服务种类

1、招聘服务

人力资源外包公司提供给企业的招聘服务，主要包括：筛选招聘简历、招聘宣传、组织面试、发放录用通知书等，帮助企业实现高效的招聘流程，快速筛选出最合适的候选人。

2、培训服务

人力资源外包公司为企业提供培训服务，帮助企业实现培训规划、培训管理、培训评估等，确保员工及时更新知识，提高素质、技能及团队协作能力，帮助企业实现可持续发展。

3、薪酬管理服务

人力资源外包公司会帮助企业确定合理的薪酬标准，实现薪酬管理的公平性、合理性、科学性，有效提升企业的绩效管理水平。

4、绩效考核服务

人力资源外包公司会根据企业的业务特点，制定专门的绩效考核服务，细致化地进行员工绩效考核，挖掘员工潜力，有效提高企业的绩效管理水平。

三、人力资源外包公司企业提供的服务优势

1、专业化服务

人力资源外包公司拥有专业的人力资源团队，熟练掌握最新的人力资源管理知识，根据企业的具体需求，提供专业的服务，从而获得最大的服务效益。

2、节省成本

人力资源外包公司可以为企业节省招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等企业的相关成本，让企业可以更加专注于核心业务，进一步提高企业的效益。

3、减轻管理压力

在人力资源外包公司的帮助下，企业可以将一系列的人力资源管理事务交给专业的机构，减轻企业的管理压力，腾出更多的时间和精力做其他的工作。

人力资源外包公司主要是提供一系列的人力资源服务，比如招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等，有效减轻企业的管理压力，提高企业的核心竞争力。通过专业化的服务、节省成本、减轻管理压力等优势，企业可以获得更多的服务效益。