企业的发展离不开良好的人力资源外包和劳务外包，而这两者都是企业可以拓展发展空间的重要因素。本文将分析人力资源外包和劳务外包的优势，并对企业拓展发展空间的可行性进行探讨。

1. 人力资源外包的优势

人力资源外包是指企业将其人力资源部门的管理任务外包给外部机构或公司进行处理，以提高企业的运作效率。人力资源外包的主要优势有以下几点：

（1）提高企业管理效率。外包公司可以以其多年管理经验，配备专业的管理团队，采取有效的管理策略，及时响应企业管理需求，从而有效提高企业的管理效率。

（2）缩短企业组织架构。企业可以将外包公司的一些服务，如招聘、培训、激励等，作为企业的外部资源，从而缩短企业的组织架构，提高企业的灵活性和操作效率。

（3）提高企业人力资源管理能力。外包公司可以根据企业的需求，提供专业的人力资源咨询服务，帮助企业更好地管理人力资源，从而提高企业的整体管理水平。

2. 劳务外包的优势

劳务外包是指企业将一些低级技能的劳务任务外包给外部机构或公司进行处理，以提高企业的运作效率。劳务外包的主要优势有以下几点：

（1）降低企业成本。外包公司可以给企业提供低价的劳务服务，从而降低企业的成本，有效提高企业的利润率。

（2）提高企业劳务管理效率。外包公司经过专业的管理，可以有效提高企业劳务管理效率，从而节省企业的时间和成本。

（3）提高企业素质人才需求。外包公司可以根据企业的素质人才需求，为企业提供专业的人力资源服务，从而提高企业的人才水平。

3. 企业拓展发展空间的可行性

借助人力资源外包和劳务外包，企业可以有效地拓展发展空间。外包可以缩短企业组织架构，降低企业成本，提高企业的管理效率和素质人才需求，从而拓展企业的发展空间。

此外，企业可以通过投资新技术，引进新产品，建立新的市场业务，来拓展发展空间。这些新技术，新产品和新市场业务，既可以帮助企业提高效率，提升竞争力，更可以带来更多的新产品及服务，开拓新的商机，实现企业的发展目标。

本文分析了人力资源外包和劳务外包的优势，以及企业拓展发展空间的可行性。通过外包，企业可以降低成本，提高管理效率，缩短组织架构，提高素质人才需求，从而拓展发展空间。此外，企业还可以通过投资新技术、引进新产品、建立新的市场业务，来拓展发展空间。