近年来，越来越多的企业选择使用第三方代发工资，从而获得许多商业模式上的优势。本文从公司为什么找第三方代发工资、企业受益的商业模式等几方面，介绍第三方代发工资企业受益的商业模式。

一、公司为什么找第三方代发工资

1、控制成本。企业通过第三方代发工资，可以减少内部管理成本，节省管理费用，不必自行维护复杂的工资发放系统，从而降低经营成本。

2、提高工资发放的效率。第三方代发工资可以提高工资发放的效率，比如智能化的工资发放系统，可以实现工资发放的自动化，减少人力资源的投入，提高工资发放的效率。

3、提升工资发放的安全性。第三方代发工资可以提供安全严密的系统，保护企业的工资发放数据，及时发现和消除各种安全隐患，确保企业资金的安全。

二、企业受益的商业模式

1、节约时间成本。第三方代发工资可以节约企业的时间成本，不必花费大量的时间来管理和发放工资，可以大大提高企业的效率。

2、提升员工满意度。第三方代发工资可以更加及时、准确地发放工资，大大提升员工的满意度，更有利于企业的发展。

3、降低企业管理成本。第三方代发工资可以帮助企业降低管理成本，减少内部管理人员的投入，从而降低企业的经营成本。

随着社会发展，越来越多的企业开始采用第三方代发工资的方式，从而获得许多商业模式上的优势。其中，企业可以通过第三方代发工资节约时间成本，提升员工满意度和降低管理成本等，从而获得更大的商业收益。