灵活用工合法吗？一文看懂

一、合法性依据

1. 政策支持

国家近年出台多项政策鼓励灵活就业，立法层面正在推动劳动合同法修订或专门立法，以保障灵活就业者权益。

2. 平台资质要求

正规灵活用工平台需具备委托代征资质、完税证明开具能力，并严格遵循劳动法规和税务规定。例如比安灵工、品为企服等头部平台均持有相关资质。

二、合规风险提示

部分平台存在虚开发票、资金管理不规范等问题，合作前应核查平台资质及风控体系。2023年曾曝出主播通过灵工平台逃税被罚超180万元的案例。

即使通过合法平台，若企业虚构业务（如虚假用工套现），仍可能面临法律追责。

三、主流用工形式

包括劳务派遣、非全日制用工、兼职、平台用工（如网约车、外卖众包）等。其中平台用工需特别注意：

四、选择平台建议

可靠平台通常具备：

建议优先选择全国十大灵活用工平台中的合规机构（如比安灵工、派工宝、云合用工等），并保留用工过程书面记录以规避风险。