灵活用工合法吗？3分钟读懂新规

灵活用工在我国是合法的用工模式，近年来国家通过政策优化和制度创新持续完善相关保障。以下是2025年最新政策要点解析：

一、合法性基础

1. 法律认可

灵活用工平台作为连接企业与自由职业者的中介，只要依法注册、合规经营（如取得代征资质、遵守劳动法规），其业务模式即合法。典型如比安灵工等国资背景平台，通过规范协议保障双方权益。

2. 用工形式多样化

包括劳务派遣、非全日制用工、兼职、平台接单等，均受《劳动合同法》等法规约束。

二、2025年新规亮点

1. 社保政策升级

2. 监管与服务优化

三、企业合规要点

综上，灵活用工合法性已形成"政策支持+平台规范+权益保障"的完整体系，企业和劳动者可结合新规灵活运用。