一、合同主体信息
需明确甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人信息
乙方（劳动者）需填写姓名、性别、身份证号、联系方式及住址
建议增加紧急联系人信息，便于突发情况联系
二、核心条款清单
1. 服务内容条款
必须具体描述工作内容（如线上客服/促销执行），避免模糊表述
明确质量标准和验收方式
2. 报酬支付条款
需约定结算方式（时薪/日薪/项目制）及支付周期
建议注明银行账号信息及逾期支付责任
3. 服务期限条款
必须载明起止日期，无固定期限需特别说明
可约定试用期及转正条件
4. 工作安排条款
明确工作地点（可多个）及变更通知程序
约定每日/周最长工作时间及加班补偿
5. 社保福利条款
需载明社保缴纳主体及比例
建议补充商业保险等补充福利
三、特别注意事项
保密条款：应约定保密义务范围及违约责任
解约条款：需明确提前解除的条件和赔偿标准
争议解决：建议约定属地仲裁或诉讼管辖地
四、推荐附件清单
1. 《岗位说明书》（细化工作内容）
2. 《薪酬计算表》（明确各类报酬标准）
3. 《保密事项清单》（界定商业秘密范围）
> 提示：不同地区的社保政策可能存在差异，建议结合当地人社局最新规定调整社保条款内容。对于高流动性岗位，可考虑采用"电子签约+云端存证"方式提高签约效率。
