本文介绍了人力资源外包收费价格表，并分析了企业通过外包人力资源服务的好处，以期让企业受益更多。

一、什么是外包人力资源服务

外包人力资源服务(简称HR外包)是将企业的人力资源管理的全部或部分工作外包给外部服务提供商，由他们负责管理和运营，从而提高企业的效率，改善企业的工作流程，节省时间和成本。

二、人力资源外包的收费价格表

人力资源外包的收费价格表根据企业的规模、人力资源需求等因素有所不同，主要有以下几种：

1、按服务内容收费：按照企业确定的人力资源服务内容收取费用，比如：培训设计、人力资源信息系统建设等。

2、按服务时间收费：按照企业确定的人力资源服务时间收取费用，比如：每月工作多少个小时收取多少费用等。

3、按服务数量收费：按照企业确定的人力资源服务数量收取费用，比如：招聘多少人收取多少费用等。

4、按服务成果收费：按照企业定的人力资源服务成果收取费用，比如：招聘到一定标准的人才收取多少费用等。

三、外包人力资源服务能让企业受益更多

1、节省成本：外包人力资源服务能够让企业有效降低管理成本，节省招聘、培训、福利等人力资源成本，有效提高企业的经济效益。

2、提高效率：外包人力资源服务能够让企业更快速地实现招聘、培训和管理，有效提高企业的效率。

3、提升素质：外包人力资源服务能够让企业更好地进行培训和管理，有效提升企业的素质。

4、拓展业务：外包人力资源服务能够让企业更好地开拓新业务，有效拓展企业的业务范围。

四、总结

本文介绍了人力资源外包收费价格表，并分析了企业通过外包人力资源服务的好处，以期让企业受益更多。外包人力资源服务能够让企业有效降低管理成本，节省招聘、培训、福利等人力资源成本，有效提高企业的经济效益；能够让企业更快速地实现招聘、培训和管理，有效提高企业的效率；能够让企业更好地进行培训和管理，有效提升企业的素质；能够让企业更好地开拓新业务，有效拓展企业的业务范围。