灵活用工协议：企业降本增效新选择

一、核心优势

1. 成本优化

2. 风险规避

3. 效率提升

二、适用场景

? 短期项目制用工

? 季节性用工（如电商大促）

? 非全日制/远程工作

三、实施建议

1. 选择合规平台

优先考虑具备国资背景或全流程风控能力的服务商（如比安灵工、薪福多）

2. 明确结算方式

要求平台提供6%增值税专用发票用于抵扣

3. 动态调整策略

根据业务需求混合使用全职与灵活用工人员

> 典型案例：某电商企业通过灵活用工平台将618大促期间的人力成本降低28%，同时解决了临时用工的发票合规问题

这种模式尤其适合需要快速响应市场变化或具有明显业务峰谷的企业。如需具体实施方案，可进一步对接专业平台获取行业定制化解决方案。