一、主要用工形式及签约时长
1. 非全日制用工
每日≤4小时，每周≤24小时，可签书面合同或口头协议
服务期限需明确起止时间，否则易引发单方终止纠纷
2. 劳务派遣/三方协议
用工单位与派遣公司签订总包协议，期限由三方协商
临时工通过平台分包时，协议通常按项目周期签订
3. 灵活用工平台合作
企业与平台签外包协议，期限灵活（按任务/季度/年度）
个人与平台签承揽协议，常见3-12个月可续签
二、关键条款注意事项
服务期限：必须明确开始和结束时间，避免无限期协议导致权责不清
终止条件：非全日制用工可随时终止，但建议约定提前通知期
续约机制：平台合作类协议需注明续签条件和流程
三、特殊情形处理
退休返聘：劳务合同期限不受退休年龄限制，按需约定
实习生：三方实习协议通常与学期/项目周期同步
四、签约流程示例（以深圳为例）
1. 通过官方渠道（如"深圳税务"公众号）进入协议签订页面
2. 填写服务期限等关键信息并保存
3. 验证协议状态显示"已生效"即完成
建议根据具体用工类型参考对应条款，确保合法性与灵活性平衡。
