1. 规模扩张:2024年我国灵活用工市场规模预计突破1.7万亿元,37.9%的企业扩大了混合用工规模。
2. 技术驱动:AI、RPA与HR SaaS的结合提升了用工匹配效率,数字化平台实现任务拆解与跨国协作。
3. 政策支持:通过完善社保政策(如零工市场建设意见)保障灵活就业者权益。
1. 行业专业化:细分领域(如芯片设计、远程运维)将涌现定制化用工方案。
2. 混合团队常态化:35.2%的职场人已参与混合用工项目,全职岗位占比将持续下降。
3. 全球化协作:平台经济推动跨国任务发包,催生"数字游民"新型就业群体。
这一模式通过平衡效率与灵活性,正在成为后疫情时代劳动力市场的核心基础设施。
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