一、前期准备阶段
1. 需求分析
明确用工类型（临时工/兼职工/项目制）及岗位要求
评估是否需要直接用工、劳务派遣或业务外包等模式
2. 资质审核
企业需准备营业执照、税务登记证等文件
个人自由职业者需完成实名认证
二、平台入驻与签约
1. 选择平台
京东等大型平台提供一键发佣服务，适合批量用工需求
地方性工坊（如坪环社区手工工坊）适合特定群体灵活就业
2. 协议签订
与企业签订《共享经济平台综合服务协议》明确权责
与员工签订《劳动合同》或电子签约，约定工作内容及薪资
三、用工实施流程
1. 任务管理
企业通过平台发布任务，自由职业者在线接单
提供双线培训（线上视频+线下指导）确保操作质量
2. 薪酬结算
企业将资金汇入平台账户，由平台代发薪资
按件计酬或工时记录需清晰留痕
四、税务与合规
1. 税费处理
平台代扣个税并开具完税证明（10万/月内收入免税）
企业可获取6%增值税专用发票
2. 风险防控
定期核对用工记录（考勤/工时）避免纠纷
为员工购买保险保障权益
五、优化建议
沟通机制：定期收集员工反馈调整策略
技术应用：利用平台自动化功能简化发佣、开票流程
> 提示：不同行业可结合自身特点选择用工模式，例如制造业适合"企业供料-居家代工"模式，互联网行业推荐平台化用工。
