近年来,灵活用工模式已成为企业优化人力资源配置、应对市场波动的战略性选择,尤其在降本增效方面展现出显著优势。以下是其核心特点和应用价值:
1. 成本优化
2. 风险规避
3. 效率提升
1. 选择专业平台签订服务协议,明确权责。
2. 将用工需求拆分为任务制或项目制,通过平台匹配灵活就业者。
3. 利用平台工具完成电子签约、薪酬发放及发票管理,确保四流合一(业务、资金、发票、合同)。
该模式正推动劳动力市场结构性变革,未来或成为企业混合用工体系的核心组成部分。
本文已有1人感兴趣,如有需要,您也可以将此网页保存到桌面以便随时关注。