灵活用工代办新风口,企业降本增效利器

一、显著降低企业成本

1. 人力成本优化

  • 按需用工避免淡季人力闲置,如物流行业高峰期用工可扩容300%,薪资按单结算
  • 免除全职员工的社保、福利等固定支出,综合成本下降20%-30%
  • 2. 税务合规与优化

  • 平台代征个税并提供增值税专票,企业仅支付服务费
  • 通过“四流合一”(合同/业务/资金/发票)管理规避虚开发票风险
  • 二、提升运营效率

  • 快速响应需求:AI预测排班实现1小时用工匹配,如餐饮晚高峰临时增员
  • 简化管理流程:平台代发薪酬、处理社保及税务申报,降低30%管理成本
  • 三、行业适配性广泛

    | 高适配行业 | 典型场景 | 效果示例 |

    ||--|--|

    | 物流/配送 | 外卖骑手按单结算 | 企业免承担淡季闲置成本 |

    | 新零售/餐饮 | 节假日临时用工 | 人力成本可视化管控 |

    | 文化创意 | 设计师/程序员项目制合作 | 通过个体工商户身份降低税负 |

    | 制造业 | 旺季生产线扩编 | 灵活调整用工规模 |

    四、风险控制优势

  • 平台承担用工关系转移风险,减少劳动纠纷
  • 全流程电子签约与考勤记录,保障合规性
  • 当前头部服务商如易才等已构建全球化服务网络,通过薪税社保一体化方案进一步释放企业效能。需注意建筑工程、医药等特殊行业存在准入限制。

    参考信息

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