企业资源人力管理师能够有效地激发企业员工的潜能，从而实现企业的发展。本文将介绍企业资源管理的作用，以及企业资源人力管理师的职能和职责，以期实现企业的发展目标。

一、企业资源管理的作用

1、实现企业管理的有效运行

企业资源管理是企业管理的重要组成部分，协助实现企业管理的有效运行，包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。它能够有效地提高企业的运营效率，节约成本，提高企业的经济效益。

2、激发企业员工潜能

企业资源管理不仅能有效控制企业的运营成本，还能激发企业员工的潜能，使他们能够更有效率地完成任务。企业资源管理能够有效地分配企业资源，鼓励员工发挥自己的能力，激发他们的潜能，从而促进企业的发展。

二、企业资源人力管理师的职能和职责

1、负责企业资源管理

企业资源人力管理师需要负责企业资源的管理，包括财务、人力资源、市场营销等，以期使企业的资源能够有效地配置，实现企业的发展目标。

2、激发企业员工潜能

企业资源人力管理师需要通过有效的管理手段，激发企业员工的潜能，让他们能够更有效率地完成任务，从而促进企业的发展。

3、制定企业发展计划

企业资源人力管理师需要根据企业的实际情况，制定合理的发展计划，使企业能够科学地发展，以期达到企业的发展目标。

企业资源人力管理师是企业发展至关重要的一环，主要负责企业资源管理、激发企业员工潜能、以及制定企业发展计划等工作，以期实现企业的发展目标。