1. 劳务派遣
2. 灵活用工
| 维度 | 劳务派遣 | 灵活用工 |
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| 用工风险 | 工伤等由派遣机构承担 | 企业需自行承担风险 |
| 管理责任 | 派遣机构负责社保、薪资 | 企业直接管理合作方 |
| 法律约束 | 受《劳务派遣暂行规定》严格限制 | 适用《民法典》合同约定 |
? 临时性岗位（≤6个月）
? 需快速补充标准化劳动力（如产线顶岗）
? 波动性业务（如电商大促）
? 专业性强且周期不确定的项目（如软件开发）
2025年劳务派遣新规强化监管：
> 企业选择建议：长期稳定用工选劳动合同制，短期人力调配用派遣，业务波动大的优先考虑灵活用工
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